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　　4月27日上午，由山東省MBA教育指導委員會、聊城大學主辦，聊城大學商學院、聊城大學MBA教育中心承辦的第十一屆山東省MBA發展論壇開幕。本屆論壇以“加快發展新質生產力背景下的MBA卓越人才培養”為主題，對山東省MBA教育工作和新時代人才培養模式進行探討。全國MBA教指委秘書處主任王萍，中國管理案例共享中心副主任王淑娟，聊城大學黨委副書記胡海泉，山東理工大學黨委常委、副校長陳盛偉，山東省MBA教職委秘書處秘書長劉冰，聊城市政協原主席、聊城發展研究院院長、聊城大學MBA理事會理事長王志剛，山東乖寶寵物食品集團股份有限公司董事長秦華，CESIM公司副總經理尚曉霞等領導專家和企業家出席論壇。

　　胡海泉代表學校致辭。他對參加論壇的領導專家表示歡迎，隨后介紹了聊城大學的基本情況，他指出，新質生產力塑造著行業的未來格局，已成為山東省MBA培養院校的現實需要，希望與會嘉賓凝聚智慧、群策群力，為山東省MBA教育事業的高質量發展接續奮斗。

　　王萍介紹了中國MBA教育的發展歷程以及未來的發展趨勢，肯定了近年來山東省MBA教育的工作成績，展示了產教融合發展的改革成果。她表示，產教融合、學科交叉是當前中國MBA教育人才培養和發展路徑的時代需求，要擺脫單一學科的研究范式和思維模式，進一步加強創新研究，共同推動MBA教育高質量發展。

　　劉冰在致辭中就新質生產力快速發展背景下的MBA卓越人才的培養路徑，以及創新型人才成長的底層邏輯和培養方式進行了有益探討。他希望與會專家融匯智慧、深入研討，以此次論壇為契機，共同為推動山東省MBA教育的高質量發展建言獻策。

　　在專家報告環節中，王淑娟作了題為《新時代，案例共享平臺如何賦能人才培養》的報告，她從“全國百篇優秀管理案例”入手，著重探討了CMCC為工商管理案例教學與研究提供支持的具體路徑，并分享了2024年的重點工作及計劃安排。

　　陳盛偉就《如何從“流量”到“留量”：MBA發展的冷思考》發表見解，他剖析了山東理工大學MBA項目生源報名低齡化的趨勢，從傳統MBA教育面臨的問題出發，對MBA教育如何實現可持續發展進行了分析。

　　秦華以《八年跑出寵物行業第一品牌：乖寶寵物自主品牌建設歷程》為題分享了乖寶集團品牌建設的過程，并以麥富迪工廠為例，闡述了數智化戰略在企業中的具體應用。

　　尚曉霞以《嵌入式AI模擬教學賦能MBA人才培養》為題，重點分析了AI對MBA教學帶來的挑戰，針對MBA實踐教學的難點，展示了通過商業模擬教學和嵌入式AI應用來培養MBA人才的具體方式。

　　專家報告結束后，全體與會代表參加分論壇活動，召開山東省MBA教育指導委員會第十一次會議，就MBA本土化案例開發及教學管理、綜合管理研討等議題進行深入探討。各高校MBA聯合會代表組織召開聯席會議，就聯合會活動開展進行了交流。

　　山東省內各MBA培養院校商學院（經濟與管理學院）院長，MBA中心負責人和教師及我校相關部門負責人員等100余人參加會議。與會代表還前往乖寶寵物食品集團股份有限公司開展實地調研活動。

　　本次論壇為廣大專家、學者搭建了一個MBA教育和管理實踐成功經驗的分享平臺，有利于各高校進一步明晰MBA教育辦學特色，促進教育和產業的緊密融合，培養出能適應新時代產業發展要求的高素質管理人才。

　　(審核 王金河）