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       5月12日，我校在教師教育技能實訓中心開展了高等學校教師考試面試暨新入職教師教學能力達標測試工作。我校2023年高校教師資格考試筆試合格、取得《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》的140名教師參加此次面試。

       為切實做好此次面試工作，黨委常委、副校長李兆俊專門召開會議，從專家遴選、工作紀律、面試環節、測試標準等方面提出明確要求。教師工作部全面落實標準化考點要求，制定了詳細的面試工作實施方案，對評議專家和工作人員進行了細致的培訓。面試嚴格按照《山東省高等學校教師資格考試面試辦法及標準（試行）》規定，按照學科、專業共分為12個評議組同時進行，每組由三位評議專家對新入職教師的教學能力進行量化賦分。面試通過試講和答辯兩個環節，對面試者的教學態度、教學理念、教學技能、儀表儀態、表達能力、課件板書、課程思政等方面進行全方位考察。參加面試的新入職教師整體表現優秀，掌握了課堂教學的基本技能和方法，能夠獨立開展教學。部分教師能較好的展示青年教師的教學風貌，具備參加青年教師教學競賽的潛質。同時也存在課堂互動不足、教學方法有待創新、課件制作和板書設計有待提高等問題。
       高校教師資格考試面試工作是教師資格認定工作的重要環節，對嚴把教師入口關，提高教師隊伍質量和教育教學水平意義重大。教師工作部將針對面試中出現的問題進一步優化培訓方案，調整充實培訓內容，切實提升新入職教師教學能力，助力學校高質量發展。

（審核 李華鋒）