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　　【編者按】11月20日，全國高校思想政治工作網以《聊城大學：探索黨建“5+” 賦能共青團工作高質量發展》為題在典型經驗專欄報道了我校團委黨支部探索構建黨建“5+”模式，推動黨建與業務工作互融互促的全國樣板黨支部建設經驗。

　　聊城大學團委：探索黨建“5+”賦能共青團工作高質量發展

　　作為全國高校第三批黨建工作樣板支部培育創建單位，聊城大學團委黨支部在學校黨委的領導下，對標“七個有力”標準，以“引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年”為主線，以“黨建引領、團建賦能”為路徑，探索構建黨建“5+”模式，通過“思想+”“業務+”“機制+”“載體+”“責任+”，以疊加賦能的方式將基層黨組織建設與共青團工作統籌推進，激發基層黨組織發展動能，切實以高質量黨建引領團學工作提質增效。

　　一、“思想+”：突出政治引領，提升支部引領力

　　建立“第一議題”學習制度，把學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神和學習習近平總書記最新講話、最近指示等作為黨支部“三會一課”主要議題，努力做到及時學習領會和貫徹落實。制定《團委黨支部理論學習計劃》，固定雙周周五上午開展集中理論學習，做到時間準、人員齊、質量高。依托“燈塔黨建”“學習強國”“青春聊大支部黨建專欄”等平臺，逐步實現學習教育線上線下結合，學習過程可記錄、可觀測，積極推進對黨支部和黨員的實時感知和動態管理，有效促進黨支部和黨員的互聯互通。通過不間斷、高效率的學習和研討，黨員們更加明確政治責任和發展目標，能夠心往一處想、勁往一處使，推動工作的整體效能提升。

　　二、“業務+”：聚力“一融雙高”，提升支部服務力

　　聊城大學團委黨支部始終堅持“黨建+業務”的融合發展理念，將基層黨組織建設成推動業務發展的堅強堡壘。融合黨建領航與思想育人，創建“七有”思想引領模式，構筑“1+1+N”思想育人體系，打造“國旗下話成長”“星火影院”等“青”字號思想引領工作品牌，持續強化青年引領。融合黨建基礎與組織育人，聚焦突出組織優勢，實施深化改革“薪火工程”、從嚴治團“磐石工程”，深化團學改革提質增效。融合黨建實踐與實踐育人，完善以社會認知為主導的社會化實踐、以創新創業為主導的項目化實踐和以志愿服務為主導的服務型實踐工作機制，著力優化“三下鄉”“挑戰杯”、西部計劃、研究生支教團等品牌培育。融合黨建文化與文化育人，統籌抓好“四節三進兩項目”，打造專業化依托、興趣化引導、多樣化覆蓋的文化育人模式，做好學生社團管理指導，持續提升校園文化活動的吸引力和凝聚力。融合黨建宗旨與服務育人，圍繞青年所思、所想、所憂、所盼，完善“校院班”青年權益服務體系，用好共青團“4+6”服務育人載體，做好精準幫扶。

　　三、“機制+”：注重制度建設，提升支部組織力

　　夯實制度基礎是推動黨建工作與業務工作深度融合的重要保障。近年來，聊城大學團委黨支部積極落實黨建帶團建工作機制，推動學校黨委出臺《貫徹落實〈關于進一步加強黨建帶團建工作的若干措施〉的實施辦法》；將團建工作納入黨建工作考核體系，促進團組織健康發展。圍繞業務工作，學校黨委陸續出臺《聊城大學共青團改革實施方案》《聊城大學學生會組織改革實施方案》《聊城大學關于實施“第二課堂成績單”制度的意見》《聊城大學學生社團管理辦法》《聊城大學研究生支教團招募管理辦法（試行）》《中共聊城大學委員會關于深入實施青年馬克思主義者培養工程的意見》等文件，從人才隊伍、工作機制、經費保障各個方面給予共青團工作支持保障，推進黨建工作、業務發展共同進步。

　　四、“載體+”：搭建交流平臺，提升支部向心力

　　結合支部實際和工作特點，搭建好黨建與業務工作的平臺載體。服務實體陣地建設持續完善，聊城大學團委黨支部將辰暉樓213作為黨建活動室進行改造升級，為開展支部學習教育活動提供了場地保障。同時，積極爭取學校支持，全力推動青年之家、青年會客廳、青年茶座以及西部計劃教育展館等硬件設施的建設，為青年學生提供了多元化的學習、交流和展示平臺。特色工作平臺建設更加充分，在思想引領、文體活動、社會實踐、志愿服務、權益服務等方面，找準黨建與業務的結合點和支撐點，優化團校建設，深入開展“百萬大學生進社區”，豐富校園文化項目供給，擦亮“權益君”網絡社群名片，努力讓團學工作“活”起來，團員青年“動”起來，團學品牌“亮”起來。

　　五、“責任+”：做好榜樣示范，提升支部戰斗力

　　聊城大學團委黨支部積極落實“靚麗樹”行動，教育引導全體支部成員在日常工作學習生活中亮出黨員身份、立起先進標尺、樹立先鋒形象，支部黨員多次獲評山東省青年志愿服務先進個人、山東省“三下鄉”社會實踐活動優秀指導教師等省級以上榮譽。打造“青春榜樣”品牌，通過“五四表彰”“十大優秀學生”“向上向善好青年”等系列評選表彰選樹典型，組織年度“青年榜樣”人物發布，開展“榜樣的力量”“青年思享匯”等宣傳宣講，發揮頭雁引領作用。深化落實“我為青年辦實事”，增強團學骨干的責任感，以“亮身份、重傾聽、辦實事”推動團干部直接聯系服務青年落到實處。

　　下一步，聊城大學團委黨支部將繼續深化落實新時代黨的建設總要求，以黨建“5+”工作法為依托，深入實施“四強化四提升”舉措，推動高校基層黨組織黨的建設和學校改革發展相融合，努力將團委黨支部建設成為引領凝聚強、戰斗本領硬、聯系服務優、組織動員好的模范黨支部，為助力學校高質量發展貢獻青春力量。

　（審核  李鵬）