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　　6月5日，黨委常委、副校長李兆俊主持召開人才引進工作專題調研座談會，分兩場次對12個學院進行了深入調研。黨委教師工作部（人力資源處）、相關學院主要負責人參加座談。

　　座談會上，各學院圍繞人才引進工作成效、特色做法、存在困難及對策建議進行了匯報交流。李兆俊認真聽取學院發言，充分肯定了學院在人才引進工作中所作的努力和取得的成績，就進一步強化高層次人才和優秀青年博士引進等進行再部署再動員。李兆俊指出，一要高度重視，提高站位。要牢固樹立“人才是第一資源”理念，深刻認識人才引進工作對于推動學校高質量發展的極端重要性，切實采取強有力的舉措攻堅克難，確保完成年度人才引進工作目標任務。二要聚焦學科發展需求，創新引才模式。重點引進與學科方向契合的領軍人才和優秀青年博士，彌補學院學科人才結構短板。三是強化領導，壓實責任。深刻分析當前引才工作的優勢和困難，動態調整工作方向，明確責任，細化分工，倒排工期；堅持量質并舉，優化引才流程，提高引才效率和質量。

　　（審核 桑紅燕）