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　　【編者按】12 月29 日，大眾日報要聞版以《聊城大學以融合發展辦學理念建設高水平應用型大學》為題，報道我校推動校地“雙向奔赴”，激發辦學活力，建設高水平應用型大學，全面挺進國家區域戰略和經濟社會發展主戰場的經驗做法。

　　聊城大學以融合發展辦學理念建設高水平應用型大學

　　近日，由聊城市政府主辦的技術需求對接暨產學研合作交流會在聊城山東省大學科技園舉行。最終，由28名專家、教授組成的聊城大學“智囊團”一次性“揭榜”33項技術攻關需求。

　　聊城大學黨委常委、副校長李華鋒介紹，近年來，通過共同實施人才共引、人才掛職、共建基金等重點工程，學校200余項校地企合作項目扎實推進，242名人才入職194家企業擔任“科技副總”，有力拓展了校地融合的廣度與深度。學校常態化開展“融合發展縣域行”活動，與東昌府區簽署深化校地合作協議，確定30個融合發展項目；冠縣靈芝產業研究中心、冠洲新材料研究院等一批項目落地運行；臨清運河文化挖掘整理、軸承行業經營體系建設等項目進展順利。此外，學校積極拓展科技成果轉移轉化渠道，爭取省科技廳、省教育廳轉化試點，選聘30名科技成果轉化專員，聯合聊城市市場監管局共同推進專利盤活，篩選出163件高市場價值專利進入資源庫（已完成轉化85項），助力實現成果轉化為新質生產力的“關鍵一躍”。

　　2021年，聊城大學確立“建設高水平應用型大學”的目標定位，聚力打造校內、校地、校企的“三大融合”。大力推行學部制改革，面向科技前沿與區域發展需求，設立化學材料學部等5個學部，重組設立農業與生物學院、藥學與食品工程學院；聚焦農業、銅鋁、醫藥等聊城特色產業，立項12個沖一流、強特色學科和10個省內一流交叉學科專業群，新增“四新”專業4個，學校應用型專業占比達到53.9%，逐步構建起與區域經濟社會發展相適應的學科專業體系。截至目前，學校全球ESI排名前1%學科增至4個、軟科一流學科增至9個，同時，新增3個國家一流專業和7個省一流專業。

　　此外，聊城大學大膽打破學歷與職稱限制，突出水平、能力與貢獻，大力實施“光岳人才工程”，先后遴選19名高層次人才入選“光岳學者”，44名優秀人才入選“光岳英才”，10個優秀團隊入選“光岳青年學者創新團隊”，一批以服務地方為導向、充滿活力的科研創新團隊嶄露頭角。2022年，中國—太平洋島國應對氣候變化合作中心落戶聊城大學，這個國家級科研平臺由外交部、生態環境部與山東省共建，更充分彰顯了學校服務“國之大者”的責任擔當。“為服務國家區域戰略，學校不斷強化特色科研平臺建設，打造太平洋島國、運河學等一系列科研品牌，建設毛驢研究院、生物制藥研究院等科研機構，并與地方政企共建浪潮碳中和實驗室等50多個科研平臺，初步構建起‘大學+眾創空間+孵化器+概念驗證+科技園’的全鏈條孵化體系。”聊城大學黨委副書記、校長白成林說。

　　今年11月13日，聊城大學嘉明產業技術研究院揭牌，這是繼與東昌府區共建新能源汽車工程研究院后，聊城大學在融合發展棋盤落下的重要一子。研究院重點圍繞東昌府區高端裝備制造、新能源汽車及零部件等支柱產業，發揮學校人才聚集和科研優勢，開展企業技術難題攻關、科技成果轉移轉化等工作。研究院每年將組織不少于10次校地校企對接會，舉辦不少于5次科技成果推介、轉化、對接會，開展不少于4次專場招聘會。此外，聊城大學還將向園區企業派駐不少于20人的科技特派員隊伍。

　　“服務經濟社會發展是高校的責任和使命。這也要求我們必須主動融入區域產業轉型升級和創新驅動發展，以融合發展辦學理念重塑辦學行為、激發辦學活力，全面挺進國家區域戰略和經濟社會發展主戰場。”聊城大學黨委書記關延平表示，近年來，學校積極構建融合發展共同體，在校內，打通服務地方發展‘綠色通道’，實現資源共享、平臺共建；在校外，匯聚各類社會資源、拓展育人空間，切實增強大學人才供給的社會匹配性、科研成果的需求適切性，強化大學與行業、產業、企業聯合攻關的協同性，助推校地融合發展走深走實。

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